Omtanke och respekt gentemot medarbetare, hyresgäster, investerare och samhället vi verkar i.
Vad vi gör
För att bli en så bra arbetsgivare som möjligt fokuserar vi på:
- Arbetsvillkor
- Öka mångfald och jämlikhet
- Mänskliga rättigheter och arbetsvillkor i värdekedjan
- Korruptionsrisk och intressekonflikt
Hur vi vet om vi lyckas
Vi mäter varje år:
- eNPS
- Frisknärvaro
- Upplevd inkludering
- Könsfördelning i bolaget
- Etnisk fördelning i bolaget
Vi vill såklart se en ökad eENP (Employee Net Promoter score), en hög frisknärvaro med god upplevd inkludering samt en könsfördelning och etnisk fördelning som som speglar samhället i stort.
Utöver det kommer vi se till att våra medarbetare får relevant utbildning och utvärdera hur vår värdekedja och leverantörer lever upp till FN:s regler för mänskliga rättigheter.